人力资源专员

岗位职责
（1）负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求对接、招聘渠道维护（网络招聘、现场招聘等）、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，保障各岗位人员及时到岗，重点配合矿山相关岗位招聘。
（2）负责员工入离职、转正、调岗、考勤等人事手续办理，维护员工人事档案，更新员工信息台账，确保人事数据准确无误。
（3）协助开展员工培训工作，包括新员工入职培训组织、培训资料整理、培训效果跟踪反馈，提升员工岗位素养。
（4）协助完善公司人事管理制度，负责员工薪酬核算辅助、社保缴纳相关工作，跟进员工福利落实。
（5）协调处理员工关系，解答员工人事相关咨询，协助处理劳动纠纷苗头，营造和谐的员工氛围；完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求
（1）大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
（2）3年及以上人力资源相关工作经验，有矿业行业人事工作经验者优先。
（3）熟悉招聘流程和人事管理相关法律法规，掌握基本的薪酬社保、员工关系处理技巧。
（4）具备良好的沟通表达能力、识人眼光和亲和力，工作认真负责、原则性强，能高效推进招聘及人事各项工作。
（5）能适应银矿企业工作节奏，稳定性强，具备较强的执行力和抗压能力。