人力资源总监（社保+年假+福利）

统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源全模块工作，搭建并优化公司人力管理体系。
根据公司战略制定人力规划，组织实施招聘计划，满足各部门用人需求。
负责员工薪酬核算、绩效评估及激励机制落地，提升员工积极性与稳定性。
处理员工劳动关系相关事宜，规避用工风险，维护良好的职场氛围。
任职要求
学历要求：人力资源管理或相关专业专科及以上学历。
经验要求：3年及以上人力资源相关工作经验，具备独立负责人力模块或团队管理经验者优先。
熟悉劳动法及地方人力相关法规政策，具备扎实的人力资源专业知识。
具备良好的沟通协调、组织规划能力，逻辑清晰，责任心强。