员工关系专员

岗位内容：
1. 支持公司员工关系的日常运营，包括提供HR服务和指导员工关系问题。
2. 处理日常员工行政管理，例如员工档案管理，员工合同和报表的处理。
3. 参与和支持新员工入职过程。
任职要求：
1. 具备有效的沟通、组织和时间管理技能
2. 熟练掌握个人电脑和办公软件（如Microsoft Office）
3. 大专及以上学历
4. 能够快速学习新技能，并积极主动地参与工作和学习