岗位JD:
（1）全面负责销售团队的日常管理、客户管理，负责团队KPI考核，培训辅导并制定执行团队的各项流程 ；
（2）后期的团队部门整体的营销计划制定以及下属工作细节；
（3）参加公司营销会议，提出可行性建议，协调各部门之间配合工作。定期与总分公司负责人进行业务汇报。
（4）遵循经营发展理念，推广公司荣誉体系，督促并激励团队成员达成业务目标；
（5）在公司专业赋能体系下，执行标准化训练辅导和经营管理，建立并健全的各项经营管理制度，培养专业人才。