职位描述
1.质量体系建设与维护：依据国内外相关标准和法规，如 ISO9001 等，建立、完善并持续优化公司质量管理体系。制定质量手册、程序文件和作业指导书等质量文件，确保质量体系覆盖公司所有业务环节，推动体系的有效运行和内部审核，保证公司质量管理活动符合标准要求。
2.质量控制与检验：制定原材料、半成品和成品的质量检验标准和检验流程，负责对原材料、生产过程中的半成品以及最终成品进行严格检验和测试。运用统计抽样、检测设备等手段，把控产品质量，及时发现质量问题并提出整改建议，防止不合格品流入下一环节或市场。
3.质量问题分析与改进：针对生产过程和市场反馈的质量问题，组织跨部门团队进行深入分析，运用鱼骨图、5Why 分析法等工具，找出问题的根本原因。制定并实施有效的改进措施，跟踪改进效果，定期总结质量问题及改进成果，推动产品质量和生产工艺的持续提升。
4.供应商质量管理：参与供应商的评估与选择，制定供应商质量标准和考核办法。对供应商的产品质量进行监督和检查，定期审核供应商的质量管理体系，协助供应商解决质量问题，确保原材料和零部件的质量稳定可靠，从源头保障产品质量。
5.质量培训与教育：组织开展质量意识培训和质量管理知识培训，提高公司全体员工的质量意识和操作技能。针对不同岗位和层级的员工，制定个性化的培训计划，如对一线生产人员进行质量控制要点培训，对管理人员进行质量管理体系培训等。
6.质量数据收集与分析：建立质量数据收集和统计分析机制，收集、整理和分析各类质量数据，如不良率、返工率、客户投诉率等。通过数据分析，识别质量趋势和潜在风险，为质量决策提供数据支持，制定相应的质量改进目标和措施。
职位要求
1.学历要求：本科及以上学历；具备质量管理、化学等相关专业知识；
2.技能水平：熟练使用质量管理工具和方法，如 QC 七大手法、FMEA 等；具备良好的数据分析能力，熟练运用 Excel、Minitab 等数据分析软件。
3.经验背景：有制造业品质管理经验者优先；有主导或参与质量管理体系建设、质量改进项目的成功案例，能够展示解决实际质量问题的能力。
4.沟通协作：具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，协调各方资源解决质量问题；具备较强的组织协调能力，能够组织开展质量培训、质量改进活动等。
5.责任心与执行力：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，对质量问题能够严格把关，确保质量标准的严格执行；具备较强的执行力，能够将质量改进措施和计划有效落实。
6.学习创新：具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的质量管理理念和技术，关注行业质量动态，积极探索创新的质量管理方法，推动公司质量管理水平的提升。