工作内容:
· 通过影响会员店副总及部门管理层,引导和确保他们承担合规方面的责任,维护商场的合规标准。
· 根据国家的相关法律法规及公司的政策程序要求,评估商场存在的风险点,并制定商场合规工作计划,确保做到合法合规。
· 分析门店各合规领域(含食品安全、健康安全、消费者保护)的绩效表现及趋势发展,为门店提供法律或技术上的专业支持,纠正预防,推进门店合规绩效达成。
· 跟进FSHA检查、综合虫害管理、食品安全专项检查等,并制定商场跟进改善计划,推动门店不断提升标准。
· 根据法规及地方政府要求,制定门店消费者保护方面检查标准,指引部门正确执行合法标价,确保的彩页促销、买赠及促销员的促销行为符合法规要求。
· 根据自查清单在门店定期开展检查,并结合政府部门检查结果,与公司各部门沟通合作,从管理或操作流程的角度提出合理化建议。
· 根据法规及总部指引,制定商场健康安全的培训计划,支持安全月活动,检查门店安全小组会议是否定期开展。
· 检查与监督门店的员工操作是否符合健康安全的标准,如梯子使用、叉车的操作及加工间内设备的操作,后仓及收货区域安全管理,楼面滑倒/摔倒/跌倒隐患的防范。
· 分析商场会员投诉发生的原因,制定行动改善计划,推动相关部门跟进解决,保障营运合规。
· 编写门店的食品安全培训资料,并制定食品安全培训计划,负责新员工、促销员的食品安全培训。
· 开展合规文化建设,确保“合规行事,人人有责”的合规文化深入人心。
· 负责组织商场开展食品安全有关的活动,如食品安全周、社区活动等。
· 代表或协助会员店店总和当地执法部门建立和维护关系。
· 跟进合规有关的政府检查,负责或协助总经理处理负面报道及危机事件。
· 监督检查鲜食加工间卫生标准,鲜食员工的操作规范。
· 监督检查鲜食商品收货标准及鲜食商品丢弃规范。
· 监督检查鲜食PLU使用,不充许串码销售,避免合规风险。
· 监督检查鲜食盘点过程是否存风险,及时推动部门主管跟进解决。
任职要求:
1、食品相关专业大专以上或有丰富的食品品控、合规、体系建设工作经验;
2、沟通协调能力、抗压能力强、具备一定数据分析能力;
3、零售行业稳定发展、能接受新店异地调动最佳;
4、能接受早晚班。
晋升路线:合规专员-合规主管