人事招聘主管

工作职责：
1、负责公司所需岗位的全流程招聘工作。
2、搭建并维护金融行业人才库，主动挖掘行业内优质候选人，建立长期人才储备机制，尤其关注具备证券、基金、投顾等相关从业资质的专业人才。
3、拓展并优化金融行业招聘渠道，包括但不限于专业金融招聘平台、行业社群、猎头合作、内部推荐等，提升招聘渠道的精准度和有效性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、金融、经济等相关专业优先。
2、具备1-3年及以上金融行业招聘相关工作经验，熟悉金融行业人才市场行情、岗位配置要求及相关从业资质（如证券从业资格、投顾证、基金从业资格等），有证券公司、基金公司、金融科技公司等相关行业招聘经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力，工作积极主动，责任心强。
4、熟悉各类招聘工具及平台的使用。