行政人事主管/经理

8000-15000元

深圳宝安区
5-10年
本科
全职
招1人

职位描述

招聘员工关系中级人力资源管理师绩效管理

【岗位职责】
1、负责招聘、渠道开发与维护、选拔、录用、调配等工作
2、编制与优化岗位的岗位说明书，确保岗位说明书与实际需求相符；
3、结合业务需求设计面试评估方案，运用结构化面试、行为面试法等工具精准甄选人才；
4、搭建内部人才库，定期维护候选人关系，优化人才储备体系；
5、负责员工培训模块，包括需求调研、课程体系搭建、培训活动组织及效果评估； 6、负责协同用人部门进行员工关系恳谈、评估、培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
7、协调/解决劳资关系纠纷，做好员工思想工作，保证团队稳定性；
8、负责分公司入/转/调/离手续的办理，并邮寄总部归档；
9、负责分公司办公室行政事务包括但不限于：办公环境维护、文件管理、会议管理、车辆管理、活动组织、节日福利等；

【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、具备5年以上招聘、培训、员工关系、行政管理等实操经验，对劳动法、合同法熟悉。
3、具备岗位胜任力模型搭建能力，能独立设计基础培训等课程；
4、了解大型商业综合体、数据中心基础设施、供配电、暖通、运维、维保等技术型人才画像与渠道，具备工程领域猎头背景优先；
5、擅长跨部门协作，较强的抗压能力。
6、具备较强的沟通与组织协调能力，注重细节，有一定的亲和力与共情能力；
7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
注：
工作时间：8：30-12 14：00-18:00，大小周，介意勿投；
福利待遇：五险一金、全勤奖、过节费、年终奖、妆补、一年两次调薪；

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