400-885-9898
职位描述
人力资源管理员人力资源服务企业服务专业技术服务
工作职责
1、激励体系搭建。结合内外部运营情况，搭建公司短中长激励模型，协助薪酬leader或经理不断精进公司激励体系；
2、对公司人力成本投入、人均效益等进行分析，建立公司人力成本投放分析模型；独立负责人力成本预算监控实施；
3、响应公司战略需要，搭建对应模型并产出对应的薪酬解决方案(包含海外)；
4、根据业务需求及公司发展战略等，独立为业务部门提供定制化薪酬分析服务，负责常规薪酬项目开展；
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、财务或相关专业，英文CET6，听说流利优先；
2、5年及以上公司薪资福利实务操作经验，有大型行业经验者优先；
3、具有员工薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动个税/五险一金相关政策法规；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件，精通Excel和Powerpoint。
1、激励体系搭建。结合内外部运营情况，搭建公司短中长激励模型，协助薪酬leader或经理不断精进公司激励体系；
2、对公司人力成本投入、人均效益等进行分析，建立公司人力成本投放分析模型；独立负责人力成本预算监控实施；
3、响应公司战略需要，搭建对应模型并产出对应的薪酬解决方案(包含海外)；
4、根据业务需求及公司发展战略等，独立为业务部门提供定制化薪酬分析服务，负责常规薪酬项目开展；
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、财务或相关专业，英文CET6，听说流利优先；
2、5年及以上公司薪资福利实务操作经验，有大型行业经验者优先；
3、具有员工薪酬管理的实际操作经验，熟悉国家劳动个税/五险一金相关政策法规；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件，精通Excel和Powerpoint。
工作地点
同安区厦门新能安科技有限公司(1号门)
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
赖旺林/人事经理
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厦门新能安科技有限公司
新能安（Ampace）作为ATL与CATL（两家锂电细分领域世界龙头的集团）的合资公司，致力于为全球用户提供极致体验的绿色能源解决方案，助力能源转型，赋能美好生活。新能安总部位于福建厦门，投资超100亿，建设用地超1670亩，拥有电芯-电池包-系统集成全链条的产品研发与制造体系，具备CNAS/ISO17025、IATF16949等认证资质。新能安通过深度定制的制造平台、实时智能数据分析、全自动化作业等智能制造布局，满足客户多元化、多场景需求。新能安在储能系统、微型车、电动工具、吸尘器、无人机等领域与行业头部企业展开全面战略合作，为全球29个国家与地区，超4118万用户提供“极致安全、极致可靠、极致性能、极致体验”的新能源产品与服务。企业文化：使命:以极致用户体验的绿色能源解决方案，驱动世界前行，赋能美好生活。愿景：做世界一流的创新科技公司，为人类的新能源事业做出卓越贡献的同时，为全体员工的精神和物质的福祉而努力奋斗。价值观：修己达人奋斗创新
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