人力资源实习生

岗位职责：
1、招聘支持
- 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进面试反馈；
- 维护招聘渠道（招聘网站、校园渠道、内部推荐等），定期更新岗位信息；
- 参与面试流程，协调与候选人沟通，提升候选人体验。
2、企业文化活动
- 协助策划、组织公司内部文化活动（如生日会、团建、节日庆祝、文化宣传等）；
- 负责活动海报制作、文案撰写、视频剪辑等宣传素材的初步制作；
- 收集员工反馈，协助优化文化活动方案。
3、人力事务性工作
- 协助办理员工入职、离职手续，管理员工档案及电子花名册；
- 协助月度考勤统计、补贴核算等基础数据整理；
- 支持人力部门其他日常事务（如会议协议、文档整理、报销跟进等）。
任职要求：
1、本科或研究生在读（特别优秀可放宽大专），人力资源管理、心理学、行政管理、新闻传播等相关专业优先；
2、性格主动、细心、有责任心和保密意识，愿意从基础事务中学习成长；
3、具备较强的执行力，良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），有海报设计、公文写作或视频剪辑经验者优先；
5、能接受快节奏工作，抗压能力较强，对“强过程管理”有基本认同。
【你将获得】
1、真实参与招聘全流程及企业文化落地，积累可落地的项目经验；
2、了解企业人力运营的完整逻辑，由资深员工带教，提供工作方法和反馈；
3、实习津贴：100-200元/天 + 免费下午茶/其他福利；
4、开具正规实习证明。
备注：本岗位目标为“强过程管理+结果导向”，实习期间需要配合使用招聘看板、周度复盘等工具，适合对人力资源工作有热情、愿意在实战中获得快速成长的同学。