400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘员工关系汽车4S店/经销商新能源汽车
沃尔沃汽车4S店
岗位职责：
1、负责制定并优化人力资源管理制度和流程；
2、负责员工的招聘、培训及绩效管理；
3、组织并实施员工的福利计划，包括但不限于五险一金、年终奖金、餐费补贴等；
4、协调解决员工关系问题，维护良好的工作氛围；
5、策划并组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，至少2年人力行政管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解汽车行业尤其是4S店的人力资源管理特点；
4、具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具有较强的领导力和发展视野，能够带领团队共同成长。
岗位职责：
1、负责制定并优化人力资源管理制度和流程；
2、负责员工的招聘、培训及绩效管理；
3、组织并实施员工的福利计划，包括但不限于五险一金、年终奖金、餐费补贴等；
4、协调解决员工关系问题，维护良好的工作氛围；
5、策划并组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，至少2年人力行政管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解汽车行业尤其是4S店的人力资源管理特点；
4、具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具有较强的领导力和发展视野，能够带领团队共同成长。
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工作地点
顺德区沃尔沃佛山总店(佛山世维)1
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职位发布者
孟鹏/高级招聘经理
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上海铂中数字科技有限公司北京分公司
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