人力资源服务岗（项目制员工）

一、岗位职责
1. 人力资源项目后勤保障及交付工作：
1.1合同交付：根据合同模版草拟、完成审核及签批流程，最终保障签订交付；
1.2收款交付：根据合同要求定期向财务提交开票申请，拟定付款资料；
1.3验收交付：根据合同要求，定期完成验收资料的拟定及盖章；
1.4服务交付：包括辅助招聘人员到位、试用期考核、合同续签、年度考核、常规问题解答及协调；
1.5物资交付：第一类负责服务保障类物资采购及物资保管工作，具体包括采购执行、物资保管。第二类保险交付，包括商业保险、职工互助险、其他保险交付及付款工作。第三类体检交付，包括我司年度体检交付及付款工作。
2. 招投标相关工作：
2.1负责招投标报名、标书编制、标书封装及现场递交；
2.2负责对招投标全流程文件、操作、合规性进行“二次校验”，确保流程合法、文件无误、杜绝疏漏问题。
二、招聘要求
1. 有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪等不良记录；
2. 具有清正廉洁的工作作风和良好团队协作精神，服从管理，吃苦耐劳、严谨细致，有长期从事工作的打算；
3. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4. 学历专业要求：大专及以上学历；
5. 工作经验要求：至少有1年人力资源相关工作经验，熟悉人力服务项目全过程管理的优先；
6. 岗位技能要求：具备一定的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力，熟练操作EXCEL、WORD等办公软件；
7、其他：年龄不超过35岁（1990年12月1日以后出生），有机关事业单位、国企相关工作经历优先，优秀应届毕业生可适当放宽工作经验等条件。