400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利
1、负责人力资源规划的制定、执行，根据公司战略规划进行适时调整，支持业务目标达成;
2、负责公司人事制度的拟定、实施、监督和修改完善;
3、负责公司的定岗定编及招聘工作;
2、负责公司人事制度的拟定、实施、监督和修改完善;
3、负责公司的定岗定编及招聘工作;
4、负责员工培训体系的构建及实施;
5、负责制定公司人才梯队建设方案，督促各部门人才队伍建设工作的开展
6、负责公司团队绩效考核的组织实施协助各部门绩效考核的实施分布;
7、负责薪资核算，发放，社保缴纳，预算编制;
8、员工关系调研访谈，识别风险，降低核心人才流失率。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景优先;
2.至少五年以上人力资源工作经验，三年以上人事经理工作经验，擅长综合性人力资源工作
3.熟悉劳动法，有丰富的员工关系处理经验
4.具有良好的人际沟通能力，对人才的评估能力
5.谈吐佳，思路清晰，考虑问题细致
岗位福利:五险一金，提供住宿
5、负责制定公司人才梯队建设方案，督促各部门人才队伍建设工作的开展
6、负责公司团队绩效考核的组织实施协助各部门绩效考核的实施分布;
7、负责薪资核算，发放，社保缴纳，预算编制;
8、员工关系调研访谈，识别风险，降低核心人才流失率。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业背景优先;
2.至少五年以上人力资源工作经验，三年以上人事经理工作经验，擅长综合性人力资源工作
3.熟悉劳动法，有丰富的员工关系处理经验
4.具有良好的人际沟通能力，对人才的评估能力
5.谈吐佳，思路清晰，考虑问题细致
岗位福利:五险一金，提供住宿
工作地点
凤台县国晟能源(淮南基地)
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职位发布者
徐焕/人事经理
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江苏国晟世安新能源销售有限公司国晟能源是第三代光伏-异质结技术路线的产业化领先企业。专业从事大尺寸高效异质结光伏电池、组件、原材料生产（含银粉、低温银浆、切片等），半导体级生产设备和新型光伏应用产品研发及风光储能一体化电站开发运维等。公司在“十四五”期间计划总投资400亿元，按照“1+N”模式规划在全国布局建设30GW电池、20GW组件和相关产业链项目。公司汇聚业界HJT研发、量产经验的团队：HJT五最-从业时间最长、最有经验、最有热爱、理解最深，配置最全。国晟世安销售公司为国盛能源的全球营销中心，营销中心坐标南京建邺区，负责光伏组件国内、海外市场的推广及销售，电站业务开发。公司正处于快速发展阶段，欢迎行业内外有志之士加入公司，共同把握光伏蓬勃发展机遇，分享市场红利！
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