人力行政总监

岗位职责：
1、根据集团和业务发展需求，不断优化和完善人力
资源管理体系，制定和完善人力资源制度和工作流
程；
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等
方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招
聘策略及招聘工作流程：
4、制订人才培养与发展计划，打造人才梯队建设，
完善晋升及发展通道；
5、根据公司组织架构和人才需求，负责建立精干高
效的培训组织体系，并建立岗位胜任力考评机制；
6、负责公司企业文化建设，组建各类员工活动及公
司内部文化体系规划。