400-885-9898
职位描述
人力资源管理员通信/网络设备
岗位职责：
1、负责公司绩效管理体系的建立、完善与实施推进；
2、组织各部门制定绩效考核指标，并定期跟踪评估执行情况；
3、协助开展绩效面谈，提供专业指导以促进员工绩效提升；
4、分析绩效数据，编制报告，为管理层决策提供支持；
5、处理绩效相关咨询与申诉，确保流程公平公正；
6、参与人力资源其他模块工作，如培训或薪酬，协同提升整体人效；
任职要求：
1、对绩效管理有基本理解，愿意在通信/网络设备行业深入学习发展；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效与不同层级员工互动；
3、逻辑思维清晰，能够处理和分析基本数据；
4、工作积极主动，有团队合作精神；
5、适应快节奏工作环境，能承担多任务压力；
1、负责公司绩效管理体系的建立、完善与实施推进；
2、组织各部门制定绩效考核指标，并定期跟踪评估执行情况；
3、协助开展绩效面谈，提供专业指导以促进员工绩效提升；
4、分析绩效数据，编制报告，为管理层决策提供支持；
5、处理绩效相关咨询与申诉，确保流程公平公正；
6、参与人力资源其他模块工作，如培训或薪酬，协同提升整体人效；
任职要求：
1、对绩效管理有基本理解，愿意在通信/网络设备行业深入学习发展；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效与不同层级员工互动；
3、逻辑思维清晰，能够处理和分析基本数据；
4、工作积极主动，有团队合作精神；
5、适应快节奏工作环境，能承担多任务压力；
工作地点
广东省东莞市清樟路157号
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职位发布者
骆女士/HR
立即沟通
东莞市唯仕达通讯科技有限公司唯仕达东莞制造基地坐落于广东东莞清溪，拥有1000平方的综合办公区、11000平方的生产场所，具备SMT DIP ATP全链条工艺能力，拥有WIFI/Fiber/数据通讯端的软硬件研发支持能力，专注网络通讯产品(PON、AP/Switch、FWA)研发、生产和销售。公司在深圳石岩成立了研发中心和海外业务中心，为公司的发展进一步奠定了扎实的基础，产品涉及XGPON/XGSPON/WIFI6/WIFI7/蜂窝4G/5G等网络通讯前沿技术，是海内外客户的优质合作商。公司注重人才梯队培养，经验不够没关系，和企业共同成长，我们将安排有经验的同事引导您熟悉岗位，通过实践和培训让您快熟掌握工作技能，同事也将给与有能力、有责任心的人员更多晋升的机会，对于公司核心管理人员有配股机制，让团队成为企业的真正主人。
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