更新于 2月7日

绩效主管

8000-10000元
  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员通信/网络设备
岗位职责:
1、负责公司绩效管理体系的建立、完善与实施推进;
2、组织各部门制定绩效考核指标,并定期跟踪评估执行情况;
3、协助开展绩效面谈,提供专业指导以促进员工绩效提升;
4、分析绩效数据,编制报告,为管理层决策提供支持;
5、处理绩效相关咨询与申诉,确保流程公平公正;
6、参与人力资源其他模块工作,如培训或薪酬,协同提升整体人效;
任职要求:
1、对绩效管理有基本理解,愿意在通信/网络设备行业深入学习发展;
2、具备良好的沟通协调能力,能有效与不同层级员工互动;
3、逻辑思维清晰,能够处理和分析基本数据;
4、工作积极主动,有团队合作精神;
5、适应快节奏工作环境,能承担多任务压力;

工作地点

广东省东莞市清樟路157号

职位发布者

骆女士/HR

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公司Logo东莞市唯仕达通讯科技有限公司
唯仕达东莞制造基地坐落于广东东莞清溪,拥有1000平方的综合办公区、11000平方的生产场所,具备SMT DIP ATP全链条工艺能力,拥有WIFI/Fiber/数据通讯端的软硬件研发支持能力,专注网络通讯产品(PON、AP/Switch、FWA)研发、生产和销售。公司在深圳石岩成立了研发中心和海外业务中心,为公司的发展进一步奠定了扎实的基础,产品涉及XGPON/XGSPON/WIFI6/WIFI7/蜂窝4G/5G等网络通讯前沿技术,是海内外客户的优质合作商。公司注重人才梯队培养,经验不够没关系,和企业共同成长,我们将安排有经验的同事引导您熟悉岗位,通过实践和培训让您快熟掌握工作技能,同事也将给与有能力、有责任心的人员更多晋升的机会,对于公司核心管理人员有配股机制,让团队成为企业的真正主人。
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