HR实施顾问

职位描述
1.负责HR系统的选型评估、实施规划与全周期项目管理，确保成功上线。
2.深度对接人力资源部门，将招聘、假勤、薪酬、员工生命周期等业务需求转化为系统方案。
3.负责现有OA及办公自动化系统的技术管理，包括日常维护、功能优化、流程再造与二次开发，提升整体办公效率。
4.负责HR系统与OA、财务等周边系统的数据集成方案设计与持续维护，保障数据流通。
5.负责上线后HR系统的日常运维、用户支持、权限管理与数据报表开发。
6.编写系统相关技术文档与操作手册，并为业务部门提供培训。
7.持续优化系统流程，提升人力资源管理与办公协同效率。
任职资格
1.本科及以上学历，5年以上HR系统或大型OA/办公平台相关经验。
2.深刻理解人力资源核心业务流程，具备系统项目上线或选型经验。
3.优秀的业务需求分析、方案设计及跨部门沟通协调能力。
4.精通SQL，能独立完成复杂数据查询、分析与报表开发。
5.具备出色的服务意识、责任心、学习能力及抗压能力。