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人力资源主管

5000-8000元
  • 泰安岱岳区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理企业文化助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位职责:
1. 组织制定并执行人力资源管理制度,包括薪酬福利制度、绩效考核制度等,确保人力资源管理的规范性和有效性;
2. 负责公司人力资源规划,根据公司业务发展需求,制定招聘计划,完成招聘任务;
3. 负责员工关系管理,包括入职、离职、异动等流程的办理,处理劳动纠纷和仲裁,保持员工满意度;
4. 负责组织开展企业文化建设工作;
5. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
任职资格要求:
1、年龄25-35岁,专科及以上学历,人力资源专业优先考虑;
2、有3年以上人资工作经验,熟悉人力资源六大模块,精通招聘模块,有企业文化建设经验者优先考虑;
3、性格开朗外向,沟通能力强,能够独立进行面试,熟练操作办公软件;
4、有自驱力,有较强的责任心和团队合作精神,能够承担工作压力;
5、认同并能够践行企业价值观。
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工作地点

泰安岱岳区厚鲁电器科大西校南门上旺商业街南首

入职公司信息

  • 入职公司: 山东厚鲁电器销售有限公司
  • 公司地址: 泰安岱岳区泰安市岱岳区灵山大街上旺小区厚鲁电器
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

张女士/招聘经理

三日内活跃
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公司Logo山东众森源人力资源服务有限公司
公司简介山东众森源人力资源服务有限公司是一家以人力资源服务为核心,以进行知识输出、系统输出与人才输出为主,以劳务派遣、人力资源外包服务为辅的全方位人力资源解决方案提供商。作为专业的人力资源综合解决方案提供商,公司始终以温暖的服务与先进的技术,为各种组织和企业提供前延的专业知识与一对一的带教服务,推动着各类企业的快速增长,助力企业人才不断提升。主营业务一、人才猎聘;企业人才定制与寻访、人才战略与实施梳理、招聘代理、团队组建;二、人力资源培训:人事评价、人力资源系统基础、团队培训、企业大学搭建、团建拓展;三、人力资源咨询:人力资源管理托管、人力资源系统建立、人力资源专业人才培养。企业文化使命:为客户提供高效、专业的人力资源服务及一体化的人才培养解决方案,以帮助客户实现战略目标、成就企业。愿景:成为行业内最受尊敬与客户最信任的成长伙伴。价值观:成人达己、专业高效、务实创新。公司提供有竞争力的薪资和丰厚的福利,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等;公司关注人才的学习、成长、发展,提供丰富的学习资源、全面的培训体系、透明的晋升机制,致力于建设高质量人才发展队伍。公司现在处于业务快速发展阶段,诚邀广大有志之士携手共创美好的明天!
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