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人事部长

1.5-2万
  • 宜宾叙州区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高级人力资源管理师招聘绩效管理组织发展
岗位职责:1. 组织战略支撑‌
  • ‌战略解码‌:承接企业战略目标,制定适配业务发展的人力资源规划,优化组织架构与岗位设计。
  • ‌效能提升‌:通过人力数据分析(如人均效能、人才密度)驱动组织变革,支撑业务增长。
‌2. 人才全周期管理‌
  • ‌精准招聘‌:运用AI画像、行为测评等技术甄选核心人才,管理内推/猎头等多渠道资源。
  • ‌发展体系‌:搭建“选育用留”闭环,设计领导力梯队与个性化成长路径(如元宇宙培训场景)。
  • ‌流动管控‌:优化竞聘、轮岗、淘汰机制,动态管理人才供应链。
‌3. 薪酬与绩效创新‌
  • ‌目标协同‌:推动OKR与敏捷绩效融合,实时追踪业务单元目标达成率。
  • ‌合规风控‌:监控全球劳动政策(如跨境用工、数据隐私),规避法律风险。
‌4. 员工体验优化‌
  • ‌心理健康‌:建立EAP员工援助计划,应对远程办公带来的协作与归属感挑战。
  • ‌满意度闭环‌:通过NPS调研与离职分析,持续改善员工体验。
‌5. 技术融合应用‌
  • ‌数据决策‌:构建人力资源数据中台,输出人才流失预警、招聘成本分析等可视化看板。
  • 要求:
  • 本科学历,5年以上人事管理工作经验,光伏行业优先。
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工作地点

叙州区宜宾英发德耀科技有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李永会/HR

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公司Logo宜宾英发德耀科技有限公司
英发成立于1987年,总部位于上海,是一家大型综合性企业。业务涵盖光伏电池、新能源电站、电子板块和产业运营四大领域。目前,集团旗下拥有30余家直属及控股企业,全球员工总数超过10,000人。其中,英发光伏电池板块一安徽英发睿能科技股份有限公司成立于2016年,是集“研、产、销”为一体的光伏制造企业,也是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业、GEI中国独角兽企业,目前拥有天长、宜宾、印尼三大基地。电池,在公司凭借精准的分析与科学的布局,积极抢抓市场机遇,迅速布局N型TOPCON。2024年全球电池片出货排行榜中,N型TOPCon电池出货量勇夺全球第三。英发德坤高效单晶硅棒项目成功获得国家部委专项资金支持公司始终秉承“勤奋踏实、成就梦想”的企业精神,致力于打造全球光伏产业领军品牌。
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