更新于 8月28日

数字科技部副部长(级)(J10377)

3-6万
  • 北京西城区
  • 西直门
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

信息化建设
岗位职责:
(1)积极落实公司数字化发展战略,承接公司信息化任务。
(2)开展公司信息化总体规划与顶层设计研究及数字化规划研究。
(3)开展数据治理与共享、大数据应用技术、网络安全与云计算、网络安全、基础设施及云资源管理等方面顶层设计及关键技术研究。
(4)负责公司信息化产品的解决方案制定、产品研发及迭代升级工作。
(5)负责组织落实集团统建系统的建设、运维工作,负责数据治理、IT基础设施运维、安全服务等工作,包括服务器端和客户端应用软件以及平台软件的维护管理,网络、硬件设备方面的维护和支持,数据的备份与管理,安全体系的监控,维护等相关内容。
(6)负责IT建设类项日管理的制度、流程、标准体系、验收及质量体系的建设与管理。
(7)负责公司完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)本科及以上学历,理工类专业,计算机、软件工程、信息管理等专业优先。
(2)8年以上信息化、数字化相关工作经验。
(3)有大型集团数字化转型相关管理工作经验,熟悉集团数字化转型发展要求,熟悉信息化、数字化、智能化
相关领域技术特点和发展趋势。
(4)在IT技术服务相关制度制订与落实、技术团队管理、流程优化、运维自动化等方面有实际经验。
(5)具有较高的政治素养和政策水平,遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识,具有较强的创新意识和管理能力,丰富的IT团队规划、组织、推动、实施、监控及沟通协调经验,具备良好的心理素质和身体素质,能承受较大的工作压力。

工作地点

北京西城区金开新能科技有限公司

职位发布者

贺女士/招聘顾问

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金开新能源股份有限公司(以下简称金开新能,股票代码SH600821)系国有控股的沪市主板上市公司,主营业务聚焦国内外新能源项目的开发、投资、建设、运维及综合能源服务。公司为天津市国资委和国家开发银行联手打造的“央地协同”混改典范,股东结构多元化,核心股东还包括以通用技术集团为代表的行业龙头央企。员工队伍平均年龄34岁,其中硕士及以上学历占比52%。公司具备完整业务体系、独立市场运作能力、年轻高效的专业人才队伍,形成“专注”“诚信”“高效”“创新”四大核心竞争优势。金开新能以服务国家碳达峰碳中和、乡村振兴、创新驱动等重大战略为目标,聚焦以“做强清洁电力”“开发低碳产品”“布局电算协同”为轴心的“三条曲线”布局业务,在风电、光伏、储能、抽水蓄能、清洁高效火电、氢能等清洁能源业务基础上,积极打造“绿电+”产业赋能模式,不断深化与光伏制造、算力、金属冶炼、化工等高载能、高附加值产业的绿电协同合作,全面规划高端装备智造、新材料、碳电交易等多元化业务模式。截至2024年12月底,金开新能资产总额401亿元,营业收入36亿元,同比增长8.55%,ROE三年平均达到10%左右,通过建立“分红+回购”双轮驱动的股东回报模式,将经营成果切实转化为股东价值。目前金开新能电站资产已覆盖全国23个省(区、市),在运及在建发电项目130余个,核准装机容量超7,800兆瓦,自建项目荣获“国优奖”,跻身彭博全球风电光伏运营百强,专业能力已成为行业标杆。
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