物业总经理

一、岗位职责
1.核心负责物业板块整体运营管理，牵头制定并落地物业发展战略、经营目标及实施计划，统筹推进各项经营管理工作，确保达成公司既定的经营指标，实现物业板块经营效益持续提升。
2.主导物业新业务开拓工作，结合行业发展趋势及公司战略布局，挖掘新的盈利增长点（如增值服务、多元业态运营等），推动物业业务多元化、高质量发展，增强板块核心竞争力。
3.全面负责团队管理与梯队建设，搭建高效、专业的物业管理团队，制定人才培养、晋升及激励体系，提升团队整体专业素养和执行力，打造凝聚力强、战斗力强的核心团队。
4.统筹管理工业、商业、住宅等多业态物业项目，熟悉各业态物业运营逻辑、服务标准及管理重点，优化运营流程，提升物业服务品质，保障业主及客户满意度，维护公司品牌形象。
5.负责物业板块成本管控、风险防控、对外沟通协调等工作，对接行业主管部门、合作单位及业主群体，妥善处理各类突发事宜，确保物业运营平稳有序。
6. 跟踪行业政策及市场动态，结合公司实际情况优化管理模式，推动物业板块数字化、精细化运营，提升管理效率和经营效益。
二、任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，物业管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2.行业经验：10年以上物业行业从业经验，且具备物业总经理或同等层级管理岗位任职经历，熟悉佛山本地物业行业市场环境、政策法规及行业发展趋势。
3.业态经验：必须具备工业、商业、住宅等多业态物业运营管理经验，深入了解各业态运营痛点、服务标准及盈利模式，能独立统筹多业态物业项目管理工作。
4.核心能力：具备极强的新业务开拓能力，有成功的新业务拓展案例；具备优秀的经营管理能力，能有效统筹经营目标、优化管理流程、提升经营效益；具备出色的团队管理及梯队建设能力，善于搭建人才体系、激发团队活力。
5.综合素质：具备强烈的责任心、事业心和抗压能力，决策果断、执行力强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及全局观，认同公司发展理念，愿意与公司共同成长。
6.其他要求：无不良从业记录，能适应佛山本地工作节奏，接受必要的出差及应急处置工作。
三、薪酬福利
1.基础福利：五险、带薪年假、节日福利、带薪培训、定期体检。
2.提供行业具竞争力的薪资（面议），根据个人能力及过往业绩灵活调整。