人力资源主管

一、我们是谁？
我们是一家扎根合肥、快速成长的小餐饮加盟连锁品牌，公司2015年成立，老品牌加盟店数量曾达到500+家，专注服务于高校、工厂和园区的档口店。公司现正孵化新品，正处于从1到10的关键扩张期，新品团队刚刚组建，充满无限可能。这里没有复杂的层级，只有一群专注做事、渴望共同成长的伙伴。
二、你在我们这能获得什么？（不只是工作，更是事业）
我们深知，吸引一位“创业者”而非“打工者”，需要的是真正的价值共享。因此，我们提供远超市场常规的回报机制：
* 有竞争力的固定薪酬：我们提供“8000”元/月的薪资，保障你在合肥拥有舒适的生活水平。
* 核心合伙人的分红权：这是本岗位最大的亮点。公司将年度净利润的“70%” 拿出来与团队分享。你一经录用，随着成长，能胜任部门负责人时，将与公司副总、财务负责人等核心成员同属最高分红档位。你的收入将与公司业绩深度绑定，真正实现“为自己干”。
* 高速的成长路径：你将是公司人力资源体系的“奠基者”。初期全面负责所有模块，随着公司发展，你必将成长为独当一面的人力资源负责人。我们信奉“能者上”，只要你能胜任，分红股和晋升机会就在这里。
三、我们需要你做什么？（责任重大，使命光荣）
作为公司早期团队的核心成员，你将独立负责人力资源全盘工作，重点是：
1. 核心体系落地：“重中之重”是执行并优化已设计好的薪酬激励体系，特别是针对“关系维护部”和“运维部”（巡店督导）的考核方案，确保能激发团队战斗力。
2. 全面招聘实施：负责从岗位发布、面试到入职的全流程，为快速发展的业务团队招募合适的战友。
3. 团队与文化搭建：协助创始人进行团队建设，塑造公平、拼搏、共享的创业文化。