该职位已失效,看看其他机会吧

HRBP主管(线下营销中心)(J10812)

6000-8000元·13薪
  • 长沙雨花区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售团队HRBP市场团队HRBP招聘
岗位职责:
1、业务合作伙伴: 深入理解线下营销中心的业务战略、业务流程和团队运作模式,精准识别业务发展过程中的人才与组织需求。
2、人才招聘与配置: 负责线下营销团队(包括区域经理、城市经理、业务代表等关键岗位)的招聘工作,优化招聘渠道,提升招聘效率与质量,确保业务团队的人员补给。
3、绩效管理闭环: 主导并推动营销团队的绩效管理体系,包括绩效目标设定、过程跟踪、绩效面谈、结果应用与绩效改进,有效激励团队,提升人效。
4、人才发展与梯队建设: 识别高潜力人才,与业务领导共同制定人才培养与发展计划,搭建营销人才梯队,组织实施关键岗位的储备与继任计划。
5、员工关系与团队氛围营造: 作为业务团队与公司之间的沟通桥梁,有效处理员工关系问题,提升团队凝聚力;策划并组织符合营销团队特质的团队建设活动,营造积极、拼搏的团队氛围。
6、培训与赋能: 协同培训团队,针对营销团队的技能短板,策划并推动销售技巧、产品知识、渠道管理等赋能培训,提升团队整体战斗力。
7、人力资源政策落地: 确保公司各项人力资源政策、制度在业务部门有效落地与推行,并提供符合业务场景的本地化解决方案。
任职要求:
一、基本经验:
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。
2、2年以上人力资源工作经验,其中至少1年以上HRBP经验,必须拥有快消品行业线下销售团队的支持经验。 有辣条或休闲食品行业经验者优先考虑。
二、专业能力:
1、精通招聘: 熟练掌握各种招聘渠道,具备独立完成销售类岗位从寻访、面试到录用的全流程能力,能承受较大的招聘压力。(目前招聘板块的工作占比较高,达70%左右)
2、精通员工关系: 熟悉劳动法律法规,能独立处理常见的员工关系问题。
三、核心素质:
1、超强的业务理解力: 能快速学习并理解销售业务,具备商业敏感度,能够从业务和人力资源双重视角解决问题。
2、出色的沟通与影响力: 具备与不同层级的业务管理者(从一线经理到部门总监)建立信任、进行有效沟通并施加影响的能力。
3、高抗压性与适应性: 能够适应快消品行业快节奏、高强度的特点。
4、主动性与解决问题能力: 善于发现问题,并能主动驱动人力资源解决方案的落地,结果导向。
5、团队协作精神: 具备强烈的团队合作意识,能与人力资源中心内部同事高效协同。
查看全部

工作地点

长沙雨花区喜盈门国际大厦29楼麻辣王子

职位发布者

张女士/人事经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo长沙麻辣王子食品有限公司
麻辣王子,成立于2000年,是一家集科研、生产、营销为一体的现代化休闲食品“高新技术”企业,是健康辣条的开创者、辣条行业头部品牌,是行业标准起草单位。麻辣王子秉持“成为湖南健康零食名片”的企业愿景,以“传承正宗辣条麻辣味,推进辣条天然健康”为使命,坚持“尊重严谨合作超越”的核心价值观,创立了“麻辣王子”、“霸王丝”品牌。麻辣王子凭借“正宗”和“健康”深受年轻人喜爱,迅速成为长沙辣条销售第一,目前业务遍布湖南、湖北、江西、广东、上海、重庆、安徽等省份。连续3年核心品牌复合增长率达110%以上,增长速度远超行业均值。作为获得高新技术的企业,公司与湖南省科技厅共建了“湖南省健康面筋(辣条)食品与装备工程技术研究中心”,与江南大学、武汉轻工大学、长沙理工大学、湖南农业大学等著名食品院校开展技术合作项目,汇聚了食品顶尖研发力量及众多研发专才。“以奋斗者为本,向奋斗者倾斜”是麻辣王子的人才理念。麻辣王子坚信:人才是企业的核心竞争力,以“有使命、够专业、善决策、敢挑战”为引进一流人才的标准,搭建人才发展的晋升通道,建设人才辈出的人才发展体系,保障了人才能力的快速提升。麻辣王子目前人员规模在1600余人,管理总部和营销中心设立在长沙,生产基地设立在岳阳,为适应市场规模的不断发展壮大,全新辣条产业园正在兴建中。新产业园坐落于岳阳平江,占地面积近17.8万平方米,集生产、办公、科研、人居、文娱于一体,是一个按药品行业GMP标准建造的自动化生产中心,麻辣王子致力于打造超辣条行业标准的一流生产基地。现正值麻辣王子蓬勃发展的大好时机,诚邀精英人士携手共创伟业、缔造美好明天。
公司主页