行政人事主管

一、岗位职责
1.根据各部门需求，精准制定招聘计划，完成人员招聘工作，为公司引入合适人才。
2.负责公司行政事务的综合管理，协助制定和优化公司行政及人事管理制度，持续优化工作流程，提高工作效率和员工满意度。
3.负责外来单位参观接待，对接政府部门、合作企业、媒体等外部机构建立稳定的沟通渠道。
4.员工餐厅管理，负责食材供应商的选定，负责拟定周菜谱并组织落实员工餐厅日常卫生和安全巡检，负责餐厅满意度调研和提升。
5.完成上级交代的其他工作任务。


二、任职要求
1.专科及以上学历，熟练使用办公软件，人力资源等相关专业优先。
2.三年及以上人力资源工作经验，至少一年人事主管或同等管理岗位经验，熟悉人力资源各模块工作。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与不同部门的人员有效沟通，解决问题。
4.有较强的组织协调能力，能够高效组织招聘活动，高效处理多任务。
5.具备较强的分析判断能力和问题解决能力，细心耐心，具有良好的服务意识。