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薪酬绩效主管

6000-8000元
  • 郑州管城回族区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利
岗位职责
1.协助完成公司职级体系、宽带薪酬体系的搭建,基于公司战略协助设计员工薪酬增长机制,员工年度调薪方案,以及差异化的短期、中期、长期的薪酬激励体系;
2.根据公司人力资源管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核要求;
3.完成薪酬核算与发放的基础辅助工作;
4.负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效指标,适时建议调整,确保绩效管理的有效性;
5.负责组织实施各部门月度、季度、年度等数据汇总与绩效考核工作。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;
2.三年以上薪酬绩效岗位工作经验,有过薪酬体系、绩效体系搭建经验优先;
3.具备跨部门协同能力,推动目标落地;
4.熟练使用办公软件,沟通协调能力强,逻辑思维缜密,数字敏感度高。
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工作地点

郑州管城回族区国安大厦B座10楼

职位发布者

秦女士/秦女士

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公司Logo蒲源控股集团有限公司
蒲源集团创始于 1998年,聚焦环保产业、建筑防腐、医疗健康、产业投资四大重点领域,始终坚持绿色发展理念,积极服务国家重大战略,持续优化产业投资布局,现已发展成为区域覆盖广泛、产业协同发展的现代化企业集团。旗下拥有康盈环保、蒲源建设、蒲源防腐、蒲源眼视光和中科康盈等 36家分子公司,员工 15600余人,经营市场覆盖全国30余个省市、自治区以及沙特、越南、伊朗、伊拉克、柬埔寨、巴基斯坦等国家和地区。自创立以来,集团始终秉承“自强不息勇于创新追求卓越回馈社会”的核心价值观,强化科技引领,服务发展大局,先后获得“中国建筑工程鲁班奖”“中国质量安全信誉 AAA级信用施工单位”“十大全国防腐蚀优质工程”“第九届母亲河奖—绿色贡献奖”“全国向上向善好青年集体”“河南民营企业 100强”“河南民营企业现代服务 30强”“河南民营企业社会责任 100强”“河南省建筑业骨干企业”“河南省质量管理先进单位”“河南省建筑业先进单位”“最具品牌影响力企业”“最具创新力企业”等荣誉及奖项。集团在发展壮大的同时,积极履行社会责任,先后发起设立“中原骄子游学基金”“河南省关爱农民工子女基金”“三乐游学教育基金”“百万青年沿黄生态产业发展协作公益基金”“康盈奖学金”和新乡医学院“蒲源奖学金”,为农村剩余劳动力、下岗职工及应届大学毕业生提供就业岗位10000余个,为希望工程、抗震救灾、支援老区建设、资助失学儿童、扶持大学生创业等社会公益事业和慈善机构捐款捐物达 3000多万元,为多维度创造社会价值,增进人民幸福生活贡献力量。蒲惠天下,源远流长。面向未来,蒲源集团将继续秉承“致力民族产业共创美好未来”的初心使命,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,全力助推中国经济高质量发展,在以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的进程中贡献蒲源力量!
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