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工厂人事行政主管(可接受base安徽省内其他城市)

8000-10000元·13薪
  • 合肥蜀山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP
岗位职责:
1、负责工厂日常人事、行政类工作
2、协助总部做好公司政策落地工作
3、协助领导完成其他日常关注及重要工作
任职资格:
1、具有5年以上工厂人事、行政岗位工作经验,具有管理经验优先
2、具有项目申报、政府事务关系经验人员优先
3、性格外向,乐于、善于与员工沟通,人际敏感度高
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工作地点

合肥蜀山区小庙工业园小蜀山路与槐树湾路交口东南40米

职位发布者

于先生/HRM

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公司Logo北京禾电科技有限责任公司
一、公司核心团队-技术研发创始团队由北京大学陈教授领衔,20多年能源材料和器件研究及产业化经验。-哥伦比亚大学副教授,研究方向包括固态电池、钠电池等。-北京大学博士后技术总监黄博士,主要从事锂离子电池和钠离子高能密度正极材料、金属负极(Li、Na、K等)材料研究。二、公司主要技术情况-核心材料优势•正极材料体系:我们聚焦于具有高安全特性的聚阴离子材料研究,其资源广泛,价格便宜,具有能量密度高、循环寿命长、成本较低、倍率性能优异、安全环保等显著优点。目前宁德时代正在开展该体系。•目前几家公开的钠离子电池公司正极材料均为层状氧化物体系正极材料,该类材料的优点是材料制备较为简单,所以很多公司均采用该类材料为正极,但是由于含Ni、Cu等高价位金属,成本较高,容量偏低。-电池体系优势•钠离子电池仍采用有机电解液,存在安全隐患,所以提升钠离子电池安全性势在必行。•我们一代电池为液态电池,同时在布局半固体和固态钠离子电池开发,通过电解液固态化提升钠离子电池安全性能,从而保障其应用安全性。-持续技术提升优势•我们采用高容量聚阴离子正极材料的同时,研究开发补钠添加剂,以进一步提升电池体系的能量密度。•同时推进基于金属钠负极和多硫化物正极的高能量密度钠离子电池体系开发,该体系钠离子电池预期能量密度超过200Wh/kg,可达到甚至超过锂离子电池的能量密度。
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