人事经理主管

岗位内容：
1. 能够统筹管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 制定、评估并组织实施全面的各模块工作计划并推动落地。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1.本科+及相关领域的经验；具有良好的规划能力，沟通汇报工作能力；
4. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，推动公司人力资源策略的实施和落地的管理人员
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。