一、 岗位核心价值
全面负责联创培训部的战略规划、业务拓展、项目交付与团队管理。通过深度整合985高校师资资源与市场需求,实现“企业赋能培训”与“联合创新研究”两大业务线的商业成功,树立公司在高端企业服务领域的品牌形象。
二、 主要岗位职责
1. 战略与业务规划:
· 制定部门的年度/季度业务目标、发展战略及市场推广计划。
· 持续分析市场趋势和竞争对手动态,调整业务策略以保持竞争优势。
· 负责部门的预算编制、成本控制和P&L(盈亏)管理,确保完成营收和利润指标。
2. 市场拓展与客户关系管理:
· 主导与中大型国企、民营企业集团的商务洽谈,挖掘客户在培训与技术创新方面的深度需求。
· 建立并维护关键客户的高层关系,确保客户满意度与长期合作。
· 利用高校品牌及个人行业资源,开拓新的客户渠道,建立合作伙伴生态。
3. 产品与服务体系建设:
· 领导团队,与高校教授合作,规划并开发体系化、阶梯式的培训课程体系。
· 设计“联合创新研究”服务的标准化流程、交付物模板与知识产权管理方案。
· 推动将联合创新的成功案例转化为可复用的培训内容或标准化解决方案产品。
4. 项目交付与运营管理:
· 监督所有培训项目和联合创新项目的全过程,确保项目按时、按质、按预算交付。
· 作为关键项目的总负责人,协调内外部资源(高校教授、内部技术团队、客户团队),解决项目中的重大问题和风险。
· 建立部门内部的标准化运营流程,提升运营效率。
5. 高校关系与资源维护:
· 作为公司与合作高校信息学院之间的核心接口,维护并深化与学院领导及关键教授的战略合作关系。
· 高效匹配客户需求与高校教授的专业方向,组建最优的项目导师团队。
· 管理与高校的合作协议与财务结算,确保合作共赢、关系稳固。
6. 团队建设与人才培养:
· 负责招聘、培养和管理部门团队成员。
· 营造积极、创新的团队文化,激发团队潜能,提升团队战斗力。
任职资格:
1.学历要求:本科及以上学历,计算机科学、电子信息、管理信息系统等相关专业背景。拥有985高校教育背景者优先。
2.工作经验:5年以上工作经验,其中至少3年以上在To B企业服务、管理咨询、企业大学或高端教育培训机构担任业务负责人或高级项目经理的角色。有校企合作项目管理经验者尤佳。