1.运营管理监督
确保直营店的日常运营符合公司标准，包括商品陈列、服务流程、卫生环境等。监督员工遵守公司规章制度，规范操作流程，提升运营效率和质量。
2.销售与业绩管理
分析销售数据，制定并推动销售目标的达成，协助门店提升业绩。指导员工销售技巧，挖掘客户需求，促进产品销售和客户转化。
3.人员管理与培训
负责直营店员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队专业素养和服务水平。组织内部培训，传递公司文化、产品知识和销售策略，促进员工成长。
4.市场与竞争分析
收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供数据支持。根据市场变化，协助门店调整经营策略，增强竞争力。
5.沟通与协调
搭建公司与直营店之间的沟通桥梁，及时反馈门店需求和问题。协调公司内部资源，确保门店运营支持到位。
6.市场与竞争分析
关注市场动态、行业趋势和竞争对手的活动，收集市场信息和竞争对手数据，为公司的产品策略、营销策略和销售策略提供参考依据。分析市场机会和潜在风险，制定相应的应对措施，提升直营店的市场竞争力。
跨部门协作与沟与公司内部的市场部、采购部、商品部等部门保持密切沟通与协作，协调资源，确保销售工作的顺利开展。
7.新开店支持
参与新店筹备，包括选址、装修、人员招聘和开业策划。确保新店顺利开业，快速融入公司运营体系。
8.完成上级领导临时交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。