产品主管

岗位职责

（一）盈利管控与毛利优化

1. 主导产品盈利体系搭建，负责产品综合毛利率达成，确保整体产品结构毛利水平高于公司目标毛利率。

2. 严格管控低毛利报价，将低毛利报价占比控制在10%以内，毛利偏差率控制在3%以内，确保报价毛利与实际毛利精准匹配。

3. 统筹年度产品结构优化工作，每年落地≥3项毛利提升优化项目，完成年度产品结构优化项目100%复盘与验收。

（二）产品标准化体系建设

1. 牵头构建产品标准化体系，推动标准化报价占比≥70%、非标准化报价占比≤30%，减少履约不确定性。

2. 主导产品定义全流程，确保100%产品定义中嵌入SLA标准，将因产品结构导致的履约异常比例控制在2%以内。

3. 建立产品毛利结构分析、异常归因复盘机制，形成标准化产品文档与复盘报告，支撑业务高效推进。

（三）履约风险管控与方案落地

1. 针对复杂产品方案，全程参与需求拆解、方案设计与履约跟进，确保复杂方案毛利达标率≥90%。

2. 牵头重大项目的产品方案制定、跨部门协同及项目复盘，确保重大项目参与、复盘完成率100%。

3. 联动履约、客服等部门，前置识别产品履约风险，输出针对性解决方案，降低履约波动。

（四）团队管理与跨部门协同

1. 负责产品团队组建、培训与考核，带领团队达成整体KPI（达成率≥90%），打造专业、高效的产品团队。

2. 统筹跨部门协同工作（销售、履约、财务、技术等），推动跨部门协同满意度≥90%，保障产品方案落地效率。

3. 推动产品成本优化工作，持续提升成本管控效果，形成可落地的成本优化成果。

任职要求

（一）学历与经验

1. 本科及以上学历，产品管理、国际物流供应链等相关专业优先。

2. 1–3 年国际物流 / 货代 / 跨境物流经验

3. 熟悉头程，清关，拖车，提拆派业务

（二）专业能力

1. 盈利管控能力：精通产品毛利核算、报价体系搭建，能通过产品结构优化实现毛利提升，具备扎实的财务分析能力。

2. 标准化建设能力：擅长从0到1搭建产品标准化体系，能将SLA标准嵌入产品定义，有效降低非标准化履约风险。

3. 方案设计与风险管控能力：能独立主导复杂产品方案设计，精准识别履约风险，输出可落地的解决方案，确保方案毛利达标。

4. 数据驱动能力：擅长通过毛利报表、产品分类统计、异常复盘数据，驱动产品优化与管理决策。


（三）综合素养

1. 具备强烈的目标感与结果导向，能承受一定的工作压力，推动团队达成核心KPI。

2. 优秀的跨部门协同与沟通能力，能有效联动销售、履约、财务等部门，解决跨部门协作问题。

3. 具备较强的逻辑思维、复盘能力与创新意识，善于从业务痛点中挖掘产品优化方向。

4. 原则性强，具备良好的合规意识与团队管理能力，能带领团队规范开展工作。

（四）其他要求

1. 能接受短期出差（对接跨部门业务、重大项目跟进）。

2. 熟悉国际贸易、制造业产品合规性、履约流程者优先。