职位描述
新员工培训培训需求分析培训材料编写培训效果评估企业文化培训内部培训外部培训
岗位内容:
1. 设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等;
2. 编写、更新、审核培训材料,控制培训成本;
3. 提供培训需求分析,依据业务发展和员工需求,更新和完善培训计划;
4. 跟进培训计划实施情况,持续优化和改进培训体系;
5. 搭建学习交流平台,促进知识分享和团队协作。
任职要求:
1. 熟悉培训管理理论和实践,有三年以上相关经验;
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力,能够有效地推进培训计划;
3. 具备一定的教师素质,能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导;
4. 具有较强的学习能力,能够快速适应不同行业的培训内容;
5. 对数字敏感,能够利用数据分析提高培训效果。
1. 设计并执行全面的培训计划,包括新员工入职培训、岗位培训、专业技能培训等;
2. 编写、更新、审核培训材料,控制培训成本;
3. 提供培训需求分析,依据业务发展和员工需求,更新和完善培训计划;
4. 跟进培训计划实施情况,持续优化和改进培训体系;
5. 搭建学习交流平台,促进知识分享和团队协作。
任职要求:
1. 熟悉培训管理理论和实践,有三年以上相关经验;
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力,能够有效地推进培训计划;
3. 具备一定的教师素质,能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导;
4. 具有较强的学习能力,能够快速适应不同行业的培训内容;
5. 对数字敏感,能够利用数据分析提高培训效果。
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工作地点
深圳*********

工作地点

公司信息
公司介绍
厚德世家集团是老幼共托养老模式创始者、国家智慧健康养老示范者,于 2015年成立,一直致力养老事业与养老产业协调发展,涉足机构养老服务、社区居家养老服务、智慧养老平台服务、家庭服务等业务模块,在养老、育儿、助残、社工、家政以及职业培训和青少年服务等领域都走在行业前列。目前已承接深圳市各级政府项目5000个,在龙华区、福田区、龙岗区、光明区、宝安区服务老人总计500万人次。公司实践“智慧+养老”战略,打造服务于政府、养老机构、医疗机构、老年人、产业研究机构及产业资源服务的综合服务体系。通过云端大数据平台,整合线上线下资源,打通养老服务产业链的各个环节,建立养老生态环境,成为卓越的为老服务解决方案专家。厚德世家的社区养老站点运营目前已经覆盖了深圳龙华区、福田区、罗湖区、龙岗区、光明区、宝安区、坪山区等8个行政区,目前已签约运营70+社区养老设施、运营1500张床位的养老机构、运营350个学位的幼儿园、3家托育中心、协助16个街道获得国家荣誉,累计提供长者助餐服务100多万份。实现社区老年人“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”,为此衍生餐饮、文旅、托育、生鲜、健康生活馆、健身馆等业态,并已形成15分钟养老服务生活圈。
工商信息
企业名称 深圳市厚德世家养老事业促进中心
企业类型 民办非企业单位
法人代表 马超
经营状态 正常
成立时间 2017-01-09
注册资本 50万元
暂无内容
认证资质
营业执照信息
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