工作内容:
1. 考勤管理： 负责员工考勤数据的核对、统计与报表生成。
2. 社保经办： 协助办理员工社保、公积金的增减员、对账等日常事务。
3. 招聘支持： 协助完成职位发布、简历初筛、面试安排及入职手续办理。
4. 档案维护： 负责员工档案的建立、更新与日常维护。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理及相关专业，接受无经验（25届优先）；
2.目标感强，工作认真负责。