职位描述
招聘绩效管理人事培训
职位描述：
1.根据公司各部门部门需求完成职位发布、简历筛选、面试安排及背景调查等人员招聘工作；
1.根据公司各部门部门需求完成职位发布、简历筛选、面试安排及背景调查等人员招聘工作；
2.负责新入职员工入职培训工作；
3.负责月度绩效考核数据收集、汇总及下发 ；
4.完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3、3年以上人力工作经验，了解六大模块基础业务工作流程；
4、熟悉招聘、绩效、薪酬、培训日常业务及操作流程；
5、国企工作经验优先、党员优先。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3、3年以上人力工作经验，了解六大模块基础业务工作流程；
4、熟悉招聘、绩效、薪酬、培训日常业务及操作流程；
5、国企工作经验优先、党员优先。
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