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人资主管/专员

6000-9000元·15薪
  • 常州新北区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训薪酬福利
岗位职责:
1.负责完善公司培训体系,负责公司培训需求分析、培训计划制定、实施和效果评估;
2.负责开展招聘全流程工作,制定年度招聘计划,做好缺编岗位的招聘;
3.负责薪酬、绩效管理相关工作,组织开展绩效面谈、测算人工成本预算等;
4.负责完善公司人才梯队建设、干部提拔等相关工作;
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.学历:原则上研究生、党员,人力资源管理相关专业优先考虑;
2.5年以上人力资源工作经验,掌握人力资源六模块知识,对人力资源各模块熟练操作;
3.积极主动,具备良好的沟通、协调能力、执行力、文字撰写和团队协作能力,具备较强的分析问题、解决问题能力。
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工作地点

常州新北区新桥大厦

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈女士/人资专员

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江苏龙城国有控股集团始建于1994年,总资产达310亿元,净资产达113亿元,信用等级AA+,在册员工数量3800余人,是常州市属区管的大型国有企业集团。集团投资控股下属企业45家,业务涵盖产业投资、城市运营、综合开发、社会事业管理等多个领域。经过三十年的耕耘与发展,被江苏省委省政府列为“百亿级文化企业集团”重点培育目标,并荣膺“全国文明单位”“现代服务业五星级企业”等荣誉称号。 2021年以来,集团深入探索战略转型,围绕“城市美好生活服务商及特色产业建设运营商”定位,聚焦城市公共服务、城市功能建设运营、产业园区投资运营三大领域,在城市公共服务、城乡建设、养老教育、工业地产、新型能源基建等板块持续发力,业务规模不断壮大,并取得AA+主体信用评级,逐步成为以“城市大管家”为核心的城镇综合开发及公共服务提供商。
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