运营管理部总监

一、岗位职责：
1.制定并执行部门年度运营战略规划，统筹业务开拓与资源调配，确保绩效考核指标达成；
2.领导部门完成市场调研、客户需求分析及竞品研究，推动新业务模式设计与落地；
3.建立并优化运营流程与管理体系，提升跨部门协作效率及客户满意度；
4.监控业务数据与运营成本，定期输出分析报告并提出改进方案；
5.统筹重大项目的全流程管理，独立负责核心客户的维护与深度开发。
二、任职要求：
1.研究生以上学历，有海外留学经历优先，1年以上运营管理经验，1年以上团队管理经验；
2.完成绩效指标要求，每年至少完成150万毛利润指标；
3.熟悉业务全流程运作，具备成功主导业务增长或流程优化的案例；
4.拥有敏锐的市场洞察力与资源整合能力，能独立制定策略并推动执行；
5.逻辑思维清晰，擅长数据分析与决策，熟练使用办公软件及基础管理工具；
6.沟通协调能力强，能在高压环境下保持结果导向。
三、薪资待遇：
薪资范围：具体面议，含绩效奖金;
福利：五险一金、年度体检、带薪年假。