市场部-内控合规

具体职责：
1.统筹制定经营发展规划、计划及相关管理办法。统筹制定业务发展规划和年度工作计划，并组织落实；制定业务发展奖励政策，并参与制定经营绩效考核办法。
2.开展市场调查、经营预算及经营分析工作。组织开展业务行业对标、市场研究与分析工作；
统筹制定业务经营预算，组织落实并监督执行；组织开展业务经营分析，制定、跟进优化措施，并提供决策支撑建议。
3.开展资费管理、欠费清收工作。组织制定产品资费标准及资费策略、资费管控方案，并开展执行情况的督导、检查和通报；负责资费管控底限标准范围内的业务资费审批工作，开展业务及客户损益分析；组织开展业务欠费情况分析，并推动欠费清收工作。
4.开展营销管理、客户管理工作。组织制定业务及其细分市场营销策略和具体实施方案，并组织落实；开展国际营销体系建设工作，推动国际营销队伍专业能力提升；组织制定业务总对总大客户综合解决方案，进行客户开发、维护与管理；组织推进与指导业务重点行业拓展、重点客户开发，进行全国业务客户投标资质支撑，并推动成功案例复制推广；组织开展业务客户管理、分析及维护，并组织落实CRM系统应用。
5.开展产品管理、运能需求管理工作。组织产品体系优化，提出新产品需求并协助研发；组织提出业务运能采购需求，海外仓及境外机构建设需求；组织提出业务经营端相关信息化建设与优化需求，并推动系统应用。
6.负责部门综合管理工作。组织处室员工学习并贯彻执行国家、集团、事业部的相关政策、方针、会议精神及规章制度；组织编制处室的工作计划及总结，并动态跟踪执行情况；组织开展处室内固定资产、办公用品的维使用和办公场所的日常管理工作。
职责描述:其他工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上，管理类、交通运输类及其他相关专业。
2.5年及以上相关工作经验，具有快递行业头部企业和邮政企业工作经验者优先。
4.掌握市场经营管理、市场调查、营销管理、客户管理、产品管理、运能管理、收寄管理的基本理论和主要实践模式，熟悉相关政策法规及整体发展趋势、行业内主要企业发展动态，掌握公司产品知识。
5.具备较好的规划计划能力、市场洞察力、组织协调能力、数据处理能力、风险防范意识及问题分析解决能力。
6.因岗位参比邮政管理序列岗位，暂不限定年龄，在行业具有多年专业经营管理经验者优先。