人事行政经理

**-**元

南昌红谷滩区
红谷滩
5-10年
本科

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人力资源

岗位职责

人力统筹与管理层对接：统筹公司人力资源整体工作，制定年度人力工作计划，输出人力资源规划方案；直接向公司负责人汇报，参与内部人力相关管理决议研讨，输出专业人力建议。
绩效体系管理：搭建、迭代优化公司绩效考核体系，组织绩效实施落地；统计汇总绩效数据，开展绩效结果分析，输出绩效分析报告。
薪酬福利管理：负责月度薪资核算，编制薪资、社保公积金相关报表；参与薪酬调整、激励方案研讨；统筹员工福利体系落地，策划执行各类员工活动。
考勤与基础人事事务：统筹全公司考勤管理，考勤数据核对校验；负责五险一金申报、增减员及缴纳跟进，规避滞纳金等风险。
人事数据维护与档案管理：负责人力全量数据台账维护、定期统计分析人员编制、人员结构、人力成本等数据；统筹全员人事合同、人事档案的收集、归档、保管、查阅管理，保障档案完整合规。
制度合规管理：负责人力、行政类制度的编制、修订、宣贯与落地执行；把控用工合规风险，梳理流程漏洞。
人力预算管控：编制年度人力预算，对人力成本进行跟踪、复盘管控。
跨模块协同支持：招聘、培训、员工关系模块由人事主管主责，本岗位按需提供协同支持。
完成上级交办的其他人力、行政相关工作。

任职要求

本科及以上学历，5 年以上人力资源全模块工作经验，2 年及以上人力统筹管理经验；熟悉南昌本地劳动法规、社保公积金政策。
精通薪资核算、绩效体系、考勤管理、人力预算、制度建设；具备人事数据统计分析、人事档案规范化管理实操经验；能够独立输出人力规划相关方案。
具备直接向管理层汇报的经验，优秀跨部门沟通协调能力，可参与管理层会议研讨并输出建议。
能同时兼顾管理统筹与大量一线事务性工作，逻辑缜密，细心严谨，风险意识强。
熟练使用 Excel 做数据处理、报表制作，熟练操作各类办公软件；有人力系统操作经验优先。
有中小规模企业全盘人力负责人经验优先，具备岗位薪酬调研能力优先。

其他信息

工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，双休
汇报对象：公司负责人
团队说明：招聘、培训、员工关系由人事主管专职负责；本岗重点：人力规划 / 绩效 / 薪资社保 / 考勤 / 档案 / 数据 / 制度 / 预算 / 员工活动，按需支持其他人力模块

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2-2.2万福州众星创业贸易有限公司

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本科 1-3年 HRBP 人力资源畜牧业就近分配

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大专 5-10年招聘员工关系人事培训新能源/燃油车零部件社保公积金办理

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