人事行政专员

（一）人员招聘
1.根据招聘需求，发布职位信息，维护招聘渠道。
2.筛选简历，进行初步电话沟通，安排面试。
3.办理入职、离职、转正、调动等手续，更新员工花名册。
4.管理劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档。

（二）人事事务与员工关系
1.维护员工人事档案及人事信息系统数据，确保准确、完整、保密。
2.统计月度考勤数据，审核请假、调休等记录，并完成确认工作。
3.开展新员工培训、组织实施岗位技能培训。
4.开展员工每月绩效考核，结果分析，对未达标人员安排谈话、辅导、培训。
5.对接第三方劳务公司，协调劳务派遣等事宜。
6.解答员工基础人事政策咨询，处理简单的员工关系事宜。

（三）行政后勤管理
1.负责办公用品、劳保用品的采购、入库、发放及库存管理。
2.管理公司固定资产，建立台账，定期盘点、维护与修理。
3.负责日常办公环境管理及维护、保洁、消防检查、安全检查，对接协调厂房物业、宿舍物业。
4.管理员工宿舍，安排入住、退宿及日常巡检；
5.组织开展各项会议、活动、员工团建、节日礼品发放等事宜。

（四）公司日常运营支持
1.负责来访问接待、来电接听。
2.预订差旅票务、酒店。
3.办理各类行政费用的申请、结算与报销。
4.公司重要规章制度的梳理与优化、并督促执行。
5.完成上级交办的其他临时性、专项性工作任务。