职位描述： 1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗、续约等相关手续； 3、负责员工档案管理，确保信息准确、完整； 4、出勤率，打卡记录等数据统计及整理； 5、负责办公用品采购申请、固定资产管理及收发件等日常行政工作； 6、完成领导交办的其他工作。