人力资源部经理

本公司深耕国内房地产开发、建筑工程总承包领域多年，具备成熟开发与施工管理能力。为顺应行业转型，公司战略全面升级，布局国际工程总承包、国际工业地产开发、国内国际贸易三大新赛道，现面向全国诚聘精英，共启新征程。
招聘岗位
人力资源部经理（1名）
工作地点
苏州 / 盐城（可任选）
岗位职责
1. 战略人力规划：围绕公司国内建筑、国际工程、工业地产、贸易多元业务，制定集团化人力资源战略与年度计划，支撑业务转型与扩张。
2. 组织与制度建设：搭建适配多业务、跨区域、国际项目的组织架构，完善人力全模块制度流程，确保合规高效。
3. 人才招聘配置：统筹核心管理、工程技术、国际项目、贸易等关键人才招聘；建立海内外人才池，支持国际项目团队组建与派遣管理。
4. 薪酬绩效激励：设计建筑/工程/贸易/国际多序列薪酬体系与绩效机制，强化激励导向，管控人力成本。
5. 员工关系与合规：处理复杂员工关系，防范劳动风险；熟悉建筑行业用工特点，保障项目制、外派人员管理规范。
6. 团队与文化建设：带领人力团队落地人才培养、企业文化建设，提升组织凝聚力与战斗力。