招聘主管，年后上岗

工作职责：
1. 主导招聘需求的全链路管理，从需求收集、岗位分析到流程落地，确保招聘交付的及时性与精准度。
2. 负责招聘渠道的整合与优化，拓展优质人才来源，降低招聘成本并提升候选人质量。
3. 定期分析招聘数据（如到岗率、渠道转化率），输出数据化改进方案，推动招聘策略迭代升级。
4. 搭建团队培养体系，通过带教、考核与激励机制，提升团队成员的专业能力与人均效能。
任职要求：
1. 拥有3年及以上招聘全流程实操经验，对招聘各环节（简历筛选、面试、offer谈判）有系统化理解。
2. 具备1年以上招聘团队管理经验，能有效统筹团队任务、激发成员潜力。
3. 熟悉主流招聘工具，有乙方批量招聘或RPO项目经验者优先。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，能快速响应业务端的人才需求。
补充说明
1. 工作时间：9:00-18:00
2. 排班信息：月休六天
3. 薪酬福利：月薪4500-5500（综合6000-8000,含绩效提成+团队达成奖励）；五险一金、带薪年假、培训机会
4. 到岗时间：年后上岗