招聘专员

1. 根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，独立完成自动化设备行业岗位的招聘工作，确保人员到岗效率与质量。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括招聘网站、社交平台、猎头、校园招聘、内部推荐等，提升渠道性价比与人才储备量。 3. 开展简历筛选、面试邀约、初试、复试安排、背景调查、录用沟通、offer发放及入职跟进全流程工作。 4. 建立并完善公司人才库，针对技术岗、工程师、生产管理、销售等岗位进行专项人才储备。 5. 跟进员工入职体验，协同办理入职手续，降低新员工流失率。 6. 定期统计招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程与面试标准。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，由自动化招聘专员工作经验。 2. 熟悉招聘全流程操作，具备独立招聘能力，有制造业、自动化设备、智能装备行业招聘经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达、面试判断与抗压能力，工作细致、责任心强。 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力。 5. 积极主动，执行力强，具备良好的团队协作意识。