综合办公室主任

一、岗位职责：
（一）行政管理
1.制公司行政管理制度、监督执行并持续优化。
2. 具备出色的组织协调能力，能够有效地组织和安排各类会议、活动和项目，确保工作的顺利进行。
3. 具有良好的文字表达能力和沟通能力，能够撰写高质量的会议纪要、行政公文、报告和总结等文件。
4. 规范接待、会议、差旅等流程，控制行政费用。
5. 处理公司的对外接待工作，包括接待安排、礼品采购、行程安排等，展示公司的良好形象和企业文化。
6. 管理公司的办公用品、固定资产和低值易耗品，制定采购计划，进行采购、入库、发放和盘点等工作，确保物资的供应和合理使用。
7. 负责公司的印章、文件、档案管理工作，包括文件的收发、登记、传阅、归档和保管等，确保文件的安全和有效利用。
（二）人力资源管理
1. 依据公司情况和项目开发进程，优化岗位编制。负责员工招聘、入职、离职等手续的办理，确保人员流动的规范化和高效化。
2.制定绩效考核方案。
3.设计薪酬体系，平衡区域薪资差异。
4.处理劳动纠纷，规避用工风险。
5.策划员工活动，提升团队凝聚力。
（三）后勤管理
1. 负责员工宿舍、食堂等后勤服务。
2. 管理办公设备、车辆、固定资产采购、调配及维护。
3.办公场所、宿舍、食堂的设施设备与环境卫生管理。
4.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1. 教育程度：本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。
2. 从业经验：5年以上房地产行业从业经验，3年以上行政人力主管及以上经验。
3.形象气质良好，执行力强，工作细致认真。
4.擅长多线程任务管理，具备全局视角。
5. 拥有优秀的沟通和表达能力，协调内外部各相关方。
6. 熟系房地产行业政策，规避行业合规风险。
7.擅长资源优化与降本增效。