人力资源经理

一、岗位职责
1.负责与大学毕业生的职业规划和咨询服务工作。
2.负责合同洽谈和款项回收工作。
3.负责大学毕业生岗位开发工作。
4.负责与其他人力资源服务企业合作洽谈工作。
二、岗位要求
1.大学专科及以上学历，性别不限。
2.曾有市场开发或人力资源相关工作经历1年以上工作经验。
3.性格活泼，善于与人交流。
4.有事业心、责任感和开拓进取精神。