一、岗位亮点
1.直面核心决策层:业务汇报总经理,重大事项直报董事长,参与关键交易与
重大项目。
2. 体系建设空间大:可从制度、流程、模板、授权、培训、台账与闭环全链条
搭建集团法务合规体系。
3 .激励稳健合规:年度考核为主,重大案件回款/止损/风险化解可申请项目奖。
二、岗位职责
1. 合同体系与审查标准:建立集团合同模板库、审查标准与授权管理体系;统
筹合同起草/审查/谈判/归档。
2 .重点业务法律支持:覆盖矿建工程、设备采购、煤炭购销、运输物流、仓储、
劳务分包、对外合作等全链条业务合同与履约风险提示。
3. 重大事项法律评审:参与重大投资合作、矿权/采矿权相关事项、招投标、工
程签证与结算等,出具法律意见及风险控制方案。
4 .诉讼仲裁与执行清收:主导纠纷处置(诉讼/仲裁/执行/和解),建立案件台
账、证据留存与复盘机制,推动应收清欠与风险止损。
5. 合规与风控体系:建立法律风险识别机制、风险台账与预警机制;组织专项
合规检查并推动整改闭环(含工程、贸易、担保等重点领域,必要时协同环保/
安全生产合规)。
6 .外部律师与费用管控:遴选与管理外部律所,制定案件策略与费用预算,控
制周期与成本,提升投入产出。
7. 劳动用工与公司治理支持:处理劳动争议与用工合规;审查规章制度;参与
授权、印章、档案等合规管理。
8 .培训宣贯:组织业务端合同、证据管理与合规培训,提升风险意识与留痕能
力。
9 .其他专项工作:完成总经理/董事长交办的专项任务(重大危机事件法律应对、
专项治理等)。
三、任职资格
1 .本科及以上学历,法学相关专业;
2. 十年以上企业法务/律所经验,至少五年主办或管理经验;
3 .具备独立处理复杂合同谈判、纠纷处置、诉讼执行及跨部门推动能力;
4. 具备良好的风险判断、沟通协调与文字表达能力;
5. 能接受出差,抗压强、原则性强,能在底线合规下支持业务效率。
6. 法律职业资格(A 证)/律师执业证优先;
7.有能源、煤矿、矿建工程、贸易物流行业法务经验;
8.有工程结算纠纷、购销违约、担保追偿、重大诉讼执行与应收清欠经验;
9.有集团化合规风控体系搭建与外部律所管理、案件复盘机制经验;
10.有招投标合规、工程签证结算风控、重大项目谈判经验者优先。
四、工作经验要求
1 .能主导集团层面合同体系与案件管理机制;
2. 熟悉工程/贸易高频争议点及证据留存要点,能推动业务端形成闭环;
3 .具备外部律所管理能力,能对案件策略、费用、周期进行有效控制。
五、薪酬福利
1. 税前 15–24K/月(约 18–30 万/年)+ 月度绩效考核奖金+年度奖金(与年度
考核/预算完成挂钩)
2 .重大案件/项目可按制度申请一次性专项激励(回款、止损、风险化解)
3 .五险一金、餐补/通讯补贴、节日福利、年度体检、带薪年假;出差提供【住
宿/补贴】
4 .试用期薪资:【1-3 个月,80%】
5 .晋升通道:副总监 → 总监/首席法务/风控负责人