人事经理主管

一、岗位职责：
1、管理公司人事工作，起草有关人事工作管理的意见，运行人力资源六大模块。
2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
5、负责制定年度培训计划，并组织培训。
6、妥善处理员工关系，降低用工风险。
二、任职条件
1、5年以上制造业人事管理工作经验。
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，有面试高管的能力。
3、有绩效考核、体系、培训等参与和实施经验。
4、熟悉国家各项劳动人事法律法规政策，熟练处理员工关系。