人事专员

1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘、培训、员工关系等日常工作内容；
2. 负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展；
3. 定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划；
4. 配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通
5. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
6.维护员工档案和人力资源信息系统；
7.参与薪酬福利计算和发放；
8.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
岗位要求：
1. 本科以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业；
2. 一年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论；
3. 熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4. 具有一定的资源整合能力。
福利待遇:
1、试用期3个月，缴纳五险；
2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利；
3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动；
4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间；
5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资4000-6000）；
6、午餐员工食堂三菜一汤，员工专属停车场。
上班时间：冬季8：30—12：00，13:00—17:30（大小周）
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