人事行政经理

1、岗位职责：
（1）负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的搭建及落实;
（2）负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；
（3） 关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；
（4）关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；
（5） 配合内控工作，维护工作纪律。
2、任职要求：
（1）本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
（2）3年以上万达等大型购物中心人事主管以上工作经验；
（3）熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
（4）熟练运用办公软件及相关管理软件；
（5）具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；
（6）具有较强的工作责任心。