职位描述
员工关系招聘企业文化
一、工作职责
1. 人力资源模块
1. 人力资源模块
- 负责招聘:发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用及入职手续办理。
- 员工档案管理:维护人事档案系统,确保信息准确、保密。
- 考勤与薪酬辅助:统计考勤数据、协助核算薪资。
- 员工关系:处理基础人事咨询,协助组织员工活动及企业文化宣传。
- 培训支持:协调培训安排,跟踪培训效果反馈。
2. 行政事务模块- 日常办公管理:办公用品采购、发放及固定资产登记维护。
- 会议与活动支持:安排会议室、接待访客、组织公司活动。
- 文档管理:起草行政通知、合同等文件,归档重要资料。
- 后勤保障:协调物业、保洁、餐饮等第三方服务,维护办公环境。
- 日常办公管理:办公用品采购、发放及固定资产登记维护。
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