k12招生校长

岗位职责：
1.目标规划与分解：根据机构月度招生目标，拆解到各销售小组以及个人，明确考核标准，确保整体目标落地，最终带领团队完成每月销售任务；
2.招生团队管理：负责招生团队的日常管理，包括人员招聘、工作监督、绩效评估；组织定期的销售技能培训、初高中课程知识分享会，提升团队成员的谈单能力和专业度；
3.据复盘与策略迭代：每日汇总招生数据（咨询量、邀约率、签单率、退费率等），每周组织团队复盘会，分析问题并制定改进措施；
4.跨部门协作：与学管部、教学部对接，同步课程设置、师资优势、学情测评等信息，为招生工作提供专业支撑；配合市场部执行品牌推广活动，提升机构在初高中家长群体中的知名度。
岗位要求：
1.学历与经验：
大专及以上学历，具有2年及以上初高中教育行业招生或销售管理经验，熟悉行业的工作流程，有带队完成招生目标的成功案例者优先；
2. 专业能力：
熟悉初高中教育市场行情、家长核心诉求，敏锐的市场洞察力；
3. 管理能力：
具备优秀的团队管理、目标拆解与执行力，能有效激励团队成员，统筹协调团队日常工作，解决招生过程中的各类问题；
4. 沟通与协作：
拥有良好的跨部门沟通能力，能与教学部、学管部高效协同；具备较强的谈判能力，可协助团队攻克高意向客户签单难点；
5. 数据与复盘：
擅长招生数据（咨询量、邀约率、签单率等）的统计、分析与复盘，能根据数据结果及时调整招生方向和方法；
6. 职业素养：
热爱教育行业，目标感强，抗压能力突出，具备高度的责任心和团队协作精神，认同机构的教育理念。
期待您的加入！！！