化验室主任

岗位核心目标
全面统筹化验中心的技术管理、人员配置、设备运维及日常运营，确保化验分析数据精准、及时、可靠，为矿山、选厂生产（含重选与浮选）、金属平衡核算、地质勘查、资源评估及产品销售提供关键数据支持，同时保障实验室安全运行与环保合规。
主要职责
1. 技术管理与质量保证：
全面承担原矿、流程产品（包括重选精矿与浮选精矿）、尾矿及金精粉等样品的化验分析任务，对最终数据报告的准确性承担全责。
精通且主导火试金法应用，熟练运用AAS、ICP-OES等现代仪器分析技术，确保金、银等有价元素分析的高精度。
构建、实施并持续完善实验室质量管理体系，严格落实QA/QC流程（包括标准样、空白样、重复样插入），为实验室获取或保持相关认证（如CNAS）提供坚实保障。
审核并批准化验报告、标准溶液标定结果及所有重要原始记录。
2. 团队与运营管理：
领导并管理化验中心团队（涵盖化验工程师、化验员、制样工等），负责工作统筹、技术培训、绩效评估及人才梯队建设。
优化样品接收、登记、制样、分析及数据报送的全流程，提高工作效率。
负责实验室预算编制与成本控制，管理化学试剂、标准物质、设备备件等耗材的采购及使用。
严格执行公司及部门各项规章制度，确保岗位职责有效落实。
3. 设备与安全管理：
负责所有化验仪器设备（火试金炉、AAS、ICP等）的日常维护、校准及周期检定，确保设备状态良好。
作为实验室安全第一责任人，建立并监督执行安全操作规程，尤其针对火试金、危化品管理、高温高压设备的安全管理。
负责本部门员工二级、三级安全教育，确保全员掌握必要的安全知识与技能。
监督“三废”处理系统正常运行，确保符合环保要求。
4.沟通与协作：
作为化验中心技术代表，与地质、采矿、选矿、生产调度、资源管理等部门保持紧密沟通，精准把握需求，提供数据解读及技术支持。
参与金属平衡管理，按时报送相关数据，协助分析并追踪贵金属流失原因。
代表公司与外部检测机构及监管部门开展技术对接与交流工作。
任职资格要求
1.必备条件：
学历专业：本科及以上学历，分析化学、冶金工程、工业分析等相关专业。
工作经验：具备10年以上矿山化验室工作经验，其中3年以上担任化验室经理、副主任或技术负责人职务，且必须有金矿行业5年以上工作经验。
核心技术：需精通火试金法（Fire Assay），并能独立解决相关技术难题；熟练掌握原子吸收光谱（AAS）或电感耦合等离子体光谱（ICP-OES/MS）的操作与维护。
管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调及流程优化能力。
身体素质：身体健康，无高原禁忌病症（如心脑血管、高血压、呼吸系统等疾病），能适应3500米左右高原矿区的工作与生活。（需提供近期体检报告）
2.优先考虑条件：
有高原地区工作或生活经验者。
有主导或参与实验室CNAS、CMA等认证经验者。
熟悉重选、浮选工艺流程及其对化验分析的特殊要求者。
持有注册计量师、安全工程师等相关资格证书者。
3.个人特质：
具备高度的责任心与原则性，工作严谨且细致入微。
拥有出色地分析问题和解决问题的能力。
抗压能力强，心态积极向上，能够带领团队在高原环境下保持稳定工作状态。
具备良好的职业道德素养，能够严格遵守公司数据保密制度。